近日，青岛一家公司公布了一份长达44天的春节假期通知，激发了广泛关注。该企业回答称，情况属实，员工从1月13号开始放假，有的曾经在云南喝咖啡了。

公司老板表态，放假是为了提升工作效率，与其在企业摸鱼不如早点回去陪伴家人。这一回复激发了网友的热议，许多人表示尤其羡慕，甚至有网友调侃称“哪个企业，我想去，不为工资，就是想休假。”

这家企业的春节假期打算是一次大胆的测评，也触发了人们对于工作和生活的深度推敲。在这个快节奏的社会里，应该平衡工作和生活是一个永恒的话题。

一方面，企业老板认为放假或然让员工得到充分的休息和放松，从而更好地加大到工作中去，提高工作影响。这种思路体现了对员工身心健壮的关心和重视。

另一方面，放假也意味着公司将暂停一段时间的加工和服务，可能会对业务产生一定的用意。但企业老板认为，与其让员工在公司摸鱼不如早点回去陪伴家人，这种人文关怀和家庭观念也是值得赞赏的。

当然，对于这种长假打算是否适用于所有公司还需根据实际情况而定。不同行业、不同规模的企业都有自身的经营特点和员工需求。但不管如何，这家公司的做法提醒我们，关注员工福利和平衡工作与生活是抬高公司凝聚力和竞争力的关键因素。